The kind that don't ask for permission, that shake you up, make you rethink decisions, and force you to look at your company from a different perspective.
Fue un año de cambios —otra vez— en el modelo de negocio. Ajustes necesarios, decisiones incómodas y muchas conversaciones internas para entender hacia dónde íbamos y cómo queríamos seguir creciendo. En medio de todo ese movimiento, hubo algo claro: tres líneas de trabajo se mantuvieron firmes y, más aún, se fortalecieron. No participamos en muchas […]
