El 27 de noviembre, se celebró un desayuno empresarial con la Fundación Heartland Alliance International, en las instalaciones de CIPET (Corporación Iberoamericana de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano), donde se exploraron las oportunidades y beneficios del empleo inclusivo en Colombia para personas vulnerables. Este evento fue una excelente ocasión para conocer cómo las empresas pueden integrar a personas en situación de vulnerabilidad en su plantilla, beneficiándose tanto social como económicamente.

Como empresarios, muchos de nosotros experimentamos cierto temor al desconocer las ventajas y los procesos involucrados en la contratación de personas vulnerables. Sin embargo, la reunión convocada por Heartland Alliance International permitió ver claramente los beneficios tangibles de contar con estos trabajadores. No solo se trata de cumplir con la normatividad colombiana (Decreto 533 de 2015), sino también de abrir la puerta a nuevos modelos de negocio inclusivos y sostenibles.

En este sentido, entidades como el Ministerio de Trabajo juegan un papel clave, ofreciendo asesoría especializada para asegurar que las contrataciones se realicen dentro del marco legal y con el debido acompañamiento. Esto garantiza que las empresas puedan integrar a las personas en vulnerabilidad de manera eficiente, asegurando que los perfiles sean adecuados y las actividades sean mutuamente beneficiosas.

Para Two Glass, aumentar las plazas de empleo inclusivo es un objetivo fundamental. Estamos comprometidos con el crecimiento social y continuamos capacitándonos para seguir siendo inclusivos, contribuyendo así al bienestar de las comunidades vulnerables.